bolsa, futuros e inversiones

ANALISIS TECNICO DE LOS MERCADOS FINANCIEROS

de John J. Murphy
(552 págs.AR$249.00, $112.00)
Empieza con los fundamentos de la Teoría de Dow y desarrolla todas las técnicas de análisis, inclusive las mas actuales y avanzadas. Incluye más de 400 gráficos reales que clarifican los fundamentos del análisis técnico y de construcción de gráficos, lo que hay que conocer sobre los ciclos y, las técnicas de análisis de futuros. [pedir]
En Enero del 2001 se ha publicado el manual de ejercicios y textos de autoevaluación,
Prácticas de análisis técnico de los mercados financieros, de John J. Murphy (170 páginas, AR$91.50, $31.00) [pedir]
 

CURSO SOBRE DERIVADOS

de Reuters  (214 páginas AR$129.50, rústica)
Un nuevo concepto para el aprendizaje de los derivados, parte de los conceptos más básicos y llega a las aplicaciones de futuros, opciones y swaps relacionadas con la contratación, cobertura de riesgos y arbitraje. Con el fin de que cada contenido quede más claro, se incluyen muchas definiciones, esquemas gráficos, ejemplos y cuestionarios. Se trata de una obra de gran utilidad par los que desean comprender cómo funcionan los mercados de derivados, contratos a plazo, futuros, opciones y swaps. [pedir]  

Qué diferencia a los mejores gerentes del mundo de los demás
PRIMERO, ROMPA TODAS LAS REGLAS

de Marcus Buckingham y Curt Coffman
(328 págs, AR$46.00)
¿Qué es talento? Para la mayoría de la gente el talento es algo escaso y precioso que se le ha dado solamente a personas especiales; esas personas con talento son diferentes del “resto de los demás”. Los gerentes excepcionales no están de acuerdo con esa afirmación. Ellos definen el talento como un patrón recurrente de pensamiento, sentimiento o comportamiento que puede aplicarse de manera productiva. Claro está dicen “que la clave para lograr un desempeño excelente está en encontrar la concordancia entre los talentos y la función realizada. La excelencia es imposible sin talento”. Contrario a lo que dice la sabiduría convencional, los gerentes excepcionales creen que el talento es más importante que la experiencia, la inteligencia y la voluntad, lo cual no significa que éstas carezcan de importancia, sino que el complemento total de talentos de una persona —lo que la motiva, la manera como piensa, la manera como construye sus relaciones— es más importante. [pedir]

¿Qué le enseñan los ricos a sus hijos acerca del dinero, que las clases media y pobre no?
PADRE RICO PADRE POBRE

de Robert T. Kiyosaki 
(268 páginas, AR$22.00, $10.00, rústica)
De acuerdo a Robert Kiyosaki autor de varios best sellers, quien es también inversor profesional y millonario auto-formado, la mayoría de los padres dicen a sus hijos: Ve a la escuela y logra las mejores calificaciones posibles, así podrás obtener un empleo estable y seguro. En lugar de esto, Kiyosaki, a la edad de 9 años, comenzó a recibir de su padre rico enseñanzas acerca de cómo tener dinero trabajando para sí, de forma tal de no tener que trabajar arduamente por el dinero durante toda su vida. En este libro, Robert explica cinco lecciones acerca de dinero e inversiones, que le fueron enseñadas por su padre. Esta información fácil de entender puede ayudarlo a abrir sus ojos a su manera de ver el dinero y las inversiones. Se trata de información que usted podrá poner en uso inmediatamente en su vida diaria. Lo que saben los ricos acerca del dinero, que las clases media y pobre no. Valiosas estrategias inversoras, y cómo convertirse en un mejor inversor. La manera de poner su dinero a trabajar para usted, en lugar de continuar trabajando arduamente por el dinero. Usted no necesita un ingreso altísimo para hacerse rico. ¡Es hora de salir de la carrera de ratas y dirigirse hacia la libertad financiera! [pedir] 

Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo
LA PARADOJA

de James C. Hunter
(173 págs. Ar$21.50)
¿Qué cualidades se necesitan para ser un buen jefe? ¿Cómo se consiguen la autoridad y la credibilidad necesarias para dirigir de forma efectiva? Este libro responde a estas y a otras muchas preguntas y,  nos recuerda los principios universales que nos permiten colaborar con los demás, ya sea en el trabajo o en el ámbito familiar. No hay autoridad sin respeto y, el respeto no se funda en la imposición ni en el miedo, sino en la integridad, la sinceridad y la empatía con el prójimo. No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros mismos, el trabajo lo hacen las personas y,  no puede hacerse un buen trabajo sin cuidar las relaciones humanas. Los principios del liderazgo son tan simples que se nos han olvidado por completo. Confundimos la autoridad con el poder y el respeto con el miedo, lo que lleva a unas relaciones tensas y recelosas entre jefes y subordinados y,  a un triste resultado: cuando un equipo trabaja para contentar al jefe, ¿quién se ocupa realmente del trabajo? Dirigir consiste, paradójicamente, en servir a los demás, porque un buen líder está pendiente de sus subordinados para atender a sus legítimas necesidades, ayudarles a cumplir sus aspiraciones y aprovechar sus capacidades al máximo. Una reflexión inteligente que ha servido de inspiración a numerosos directivos norteamericanos. [pedir]

Las técnicas jamás contadas que han hecho de Warren Buffett el inversor más famoso del mundo
BUFFETTOLOGIA

de Mary Buffett
(320 págs. AR$113.00, $43.00)
Explica con múltiples ejemplos reales las técnicas que utiliza Warren Buffett, el inversor que ha convertido 105.000 dólares en 20 mil millones de dólares. No se trata de una biografia repleta de anécdotas, sino de un análisis detallado de la metodología de inversión de Warren Buffett. Esta metodología permite descubrir las empresas en las que vale la pena invertir, calcular el precio que vale pagar por esta empresa, saber cuando hay que comprar y cuando ha llegado el momento de vender, y, analizar políticas de dividendos, recompras de acciones, posiciones de arbitraje y otras operaciones financieras que permiten aumentar la rentabilidad de las inversiones. [pedir] 
 

De herramienta de evaluación de una inversión a elaboración de un plan estratégico y operativo
EL PLAN DE NEGOCIOS

de Antonio Borello
(220 págs. AR$37.00, $16.00)
El Plan de negocios se propone tres objetivos principales: poner al empresario en capacidad de asumir los riesgos relativos a la realización de una idea de negocios; convencer a los grupos de interés externos a la empresa de financiar y compartir el riesgo de dicha idea (plan de negocios como "herramienta de evaluación de una inversión") y, proporcionar al empresario un instrumento de guía en el proyecto empresarial acometido (plan de negocios como "elaboración de un plan estratégico y operativo").Agil manual para elaborar un plan de negocios completo y detallado, contiene numerosas tablas que ayudan a focalizar mejor los diversos aspectos y fases del plan. [pedir] 

un proceso de mejora continua
LA META

de Eliyahu M. Goldratt (336 págs.AR$48.00, $15.00) Alex Rogo es un "estresado" director de fábrica que intenta desesperadamente mejorar los resultados de la misma, ya que va hacia el desastre. Lo mismo ocurre con su matrimonio. Tiene noventa días para salvar su fabrica, ó esta será cerrada por la corporación. Un colega de sus días de estudiante -Jonah- le ayuda a romper con las formas convencionales de pensamiento para saber lo que tiene que hacer. La historia de Alex  contiene un mensaje importante para todos los directivos de la empresa y expone las ideas que sirven de base a la Dirección de las Limitaciones (Theory of Constraints, T.O.C.) desarrollada por el Instituto Goldratt. [pedir]

Evaluación de inversiones en un mundo incierto
OPCIONES REALES

de Martha Amram
(312 págs.AR$129.50,  $45.00)
Muestra un nuevo proceso que consiste en aplicar la metodología de las opciones para evaluar cualquier inversión empresarial. Escrito de forma práctica, contiene diversos casos reales y, está dirigido a directivos que participan en el proceso de toma de decisiones de inversión.